# Financer votre formation - Link: https://ifaformation.fr/nos-formations/financer-votre-formation/ - Published: 2025-02-17T13:59:42+01:00 - Author: IF@  # FINANCER VOTRE FORMATION Les salariés **1 – Compte Personnel de Formation (CPF)** [ ⌊Mon compte formation⌉ ](https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/utilisateur/inscription) [ ⌊Identité numérique La Poste⌉ ](https://lidentitenumerique.laposte.fr/) Votre CPF augmente chaque année de 500 € dans une limite de 5 000 € cumulés**.Pour les moins qualifiés, ce montant sera de 800 € avec un plafond à 8 000 €. **Étape préalable obligatoire :** l’accès à Mon Compte Formation nécessite une authentification via **FranceConnect+**. Vous devez posséder **L’Identité Numérique – La Poste** pour vous connecter. C’est **gratuit**, sécurisé et se crée en quelques minutes. **LES ÉTAPES POUR FINANCER L’UNE DE NOS  FORMATIONS :** * Étape 1 : [**Créez votre Identité Numérique – La Poste**](https://lidentitenumerique.laposte.fr/) * Étape 2 : [**Accédez à votre compte personnel de formation**](https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/) * Étape 3 : **[Consultez vos droits à la formation](https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/consulter-mes-droits-formation)** * Étape 4 : **[Trouvez et financez votre formation](https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation)** **2 – Plan de développement des compétences** Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre une de nos formations à l’initiative de leur employeur. Être en formation à IFA dans le cadre du plan de développement des compétences est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail : le salarié doit donc suivre avec assiduité la formation et ne peut s’opposer à la décision éventuelle de l’employeur de le réintégrer à son poste de travail avant la fin de la formation. **Maintien de la rémunération** Durant la formation, le salarié continue à être rémunéré et conserve sa protection sociale habituelle.Si un accident survient au cours de la formation, il s’agira d’un accident du travail. **Formation pendant le temps de travail, sauf exceptions** La formation mise en œuvre dans le cadre du plan de développement des compétences a lieu en principe durant le temps de travail.Toutefois, certaines actions de formation peuvent, dans certaines limites, se dérouler hors du temps de travail effectif. **Coût de la formation à la charge de l’entreprise** Le coût de la formation reste à la charge de l’entreprise. Les frais de restauration et d’hébergement occasionnés par la formation sont remboursés ou pris en charge directement par l’employeur selon les règles habituellement appliquées dans l’entreprise pour les missions professionnelles. L’OPCO (OPérateur de COmpétences) aide l’entreprise à financer l’ensemble des coûts de l’action.  **3 – Projet de Transition Professionnelle – PTP** Le Projet de Transition Professionnelle permet au salarié souhaitant changer de métier ou de profession de financer une de nos formations certifiantes en lien avec son projet : * **[Titre Professionnel Chargé d’Accueil et de Gestion Administrative](https://ifaformation.fr/nos-formations/bureautique/titre-professionnel-charge-daccueil-et-de-gestion-administrative/)** * **[Titre Professionnel Comptable Assistant](https://ifaformation.fr/nos-formations/comptabilite/titre-professionnel-comptable-assistant/)** * **[Titre Professionnel Gestionnaire de Paie](https://ifaformation.fr/nos-formations/comptabilite/titre-professionnel-gestionnaire-de-paie/)** Le salarié peut s’absenter de son poste pour développer ses compétences ou se reconvertir de sa propre initiative Ce congé est soumis à l’accord de l’employeur et le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation Il est indépendant du plan de formation de l’entreprise et peut concerner un domaine de formation différent du secteur d’activité professionnelle **4 – Le Dispositif Démissionnaire** Le Dispositif Démissionnaire permet au salarié de concrétiser son projet professionnel en étant indemnisé par France Travail (ARE) et de démissionner pour suivre une formation. Le salarié doit justifier d’une activité professionnelle de 5 ans (1 300 jours en continu) au cours des 60 derniers mois, à la date de la démission. L’activité professionnelle prise en compte peut être à temps plein ou à temps partiel, mais ne doit pas comprendre de période d’interruption comme les congés sans solde, les congés sabbatiques ou les périodes de disponibilité. [ ⌊Transition PRO Occitanie⌉ ](https://www.transitionspro-occitanie.fr/le-projet-de-transition-professionnelle-ptp) Les demandeurs d’emploi **1 – Compte Personnel de Formation (CPF)** Depuis votre premier emploi vous cumulez 500 € par an afin de pouvoir vous former à n’importe quel moment. Les étapes pour financer l’une de nos formations sont identiques à celles d’un salarié. **2 – Aide Individuelle à la Formation (AIF)** L’aide individuelle à la formation (AIF) vous permet d’obtenir de France Travail une aide financière pour suivre une de nos formations non couverte par d’autres dispositifs de financements collectifs ou individuels. L’AIF peut couvrir l’intégralité du coût de votre formation. **3 – Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)** Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif de reclassement d’un an qui permet aux salariés licenciés économiques de bénéficier de mesures favorisant un retour accéléré à l’emploi. Ce contrat propose notamment le financement de nos formations éligibles au CPF en adéquation avec les attentes des entreprises qui recrutent. **4 – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)** La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est destinée à combler l’écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l’emploi auquel vous postulez. Elle permet la mise en place d’une formation de préparation à cette prise de poste. Elle finance en partie les frais que vous engagez pour une de nos formations. [ ⌊France Travail⌉ ](https://candidat.francetravail.fr/formations/recherche;JSESSIONID_RECH_FORMATION=3-M89bYGyp9VgubWEUcGxSCAH0DSUye90h9KDWpawEUtgBBdV8Se!140546629?range=0-9&tri=0)  Autres cas **1 – AGEFICE** Association de Gestion et du Financement de la formation des Chefs d’Entreprise Le montant maximum pour une année civile est de 3 000 € et jusqu’à 5 000 € pour nos titres professionnels Le plafond horaire est fixé à 42 € ### Une question pour financer votre formation [ Nous contacter ](https://ifaformation.fr/contact/)