CP 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
CP 2 : Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
CP 3 : Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Titre Professionnel Gestionnaire de paie
Titre Professionnel Gestionnaire de paie
Détail du programme
La formation est composée de Compétences Professionnelles (CP) rattachées à 2 Activités Types (AT)
AT 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
AT 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
CP 4 : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
CP 5 : Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Réalisation des travaux à l’aide du logiciel spécialisé de paie (Ciel Paye).
Aide à la constitution du Dossier Professionnel (DP)
Formation éligible au CPF
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
Objectifs
Assurer toute la gestion administrative du personnel
Assurer une veille juridique
Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de paie
Réaliser la paie et la contrôler
Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux
Utiliser un logiciel de paie
Pré-requis
Connaître les bases de la comptabilité générale (organisation comptable)
Modalités de formation
En centre et en présentiel
Durée
300 heures en centre
4 semaines de stage en entreprise
Tarif
